Tungkol sa Amin

Isang pandaigdigang pinuno sa data ng pagsasanay ng Artipisyal na Intelligence

Ang aming Story

Si Chetan Parikh at Vatsal Ghiya ay naging mga kasama sa silid at matalik na kaibigan bilang mga mag-aaral sa engineering sa Unibersidad ng Massachusetts. Noong 2004, pagkatapos na parehong magtrabaho sa Fortune 100 na kumpanya, itinuloy nila ang kanilang ambisyon at hilig na tumulong na mapabuti ang pangangalagang pangkalusugan sa US sa pamamagitan ng paglulunsad ng isang medikal na transkripsyon na kumpanya noong 2004 at isang platform sa pamamahala ng ikot ng kita at mga API noong 2010.

Noong 2018, sa panahon ng pakikipag-ugnayan ng kliyente sa isang Fortune 10 na kumpanya, na-konsepto ang ideya ng Shaip. Nagmarka ito ng pagsisimula ng isang napakalaking paglalakbay na nagsama-sama ng isang pangkat ng mga nangungunang software engineer, transcriptionist, data scientist, mananaliksik, at designer na nagtakdang bumuo ng pinakamahusay na platform ng medikal na AI sa mundo. Ang layunin ay upang ayusin ang medikal na data upang mapabuti ang pangangalaga ng pasyente at bawasan ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan.

Ngayon, si Shaip ay isang pandaigdigang pinuno at innovator sa structured AI data solutions category. Ang aming lakas ay nasa kakayahang i-bridge ang agwat sa pagitan ng mga industriya na may mga inisyatiba ng AI at ang napakalaking dami ng mataas na kalidad na data na kailangan nila. Ang tunay na benepisyong ibinibigay ng Shaip ay ang napakaraming structured data para sanayin ang mga modelo ng AI na may higit na katumpakan upang makamit ang pinakamataas na posibleng resulta. At lahat ng ito ay tapos nang tama sa unang pagkakataon habang sumusunod sa pinaka-hinihingi na mga detalye ng proyekto.

Paglalakbay Hanggang Ngayon

Vatsal Ghiya, CEO – Shaip, Ibinahagi niya ang nakasisiglang kuwento ng pagsisimula ng kumpanya at ang paglalakbay nito mula noong 2004. Bilang isang forward-thinking entrepreneur na may hilig sa tech at innovation, tinukoy niya ang mga posibilidad ng data at AI sa iba't ibang industriya.

Ang focus ay sa pagbuo ng mga produkto na gusto ng mga customer at nagbibigay ng inspirasyon at tunay na halaga. Pagkatapos ng 14 na taon, 100+ customer, at milyon-milyong data ang naproseso, ang parehong hilig ang nagtulak kay Chetan, Vatsal, at isang pamilya ng 600+ miyembro ng team.

Misyon

Nakatuon ang Shaip sa paghahatid ng mga end-to-end na solusyon sa AI na bumubuo ng halaga, mga insight, at katalinuhan sa sukat para sa aming mga kliyente. Lahat ng ito ay naging posible sa pamamagitan ng isang natatanging kumbinasyon ng aming human-in-the-loop platform, mga napatunayang proseso, at mga taong may kasanayan. Sa lahat ng ito sa lugar, maaari tayong lumikha, maglisensya, o magbago ng hindi nakaayos na data sa napakatumpak at naka-customize na data ng pagsasanay para sa mga kumpanyang may pinakamaraming mapaghamong mga inisyatiba ng AI.

Pananaw

Pinapaganda ng Shaip ang buhay ng tao sa pamamagitan ng paglutas ng mga problema sa hinaharap gamit ang aming dalawang panig na AI data marketplace at platform.

Mayroon kaming mga tao, proseso, at platform ng human-in-the-loop upang matugunan ang mga mapaghamong proyektong AI na ito, at ginagawa namin ang lahat sa loob ng iyong timeframe at badyet. Nagbibigay-daan ito sa iyong organisasyon at mga eksperto sa paksa na tumuon sa iyong mga pangunahing lakas at makapunta sa merkado nang mas mabilis, lokal man, rehiyon, o sa buong mundo.

Ito ang pagkakaiba ng Shaip, kung saan ang mas mahusay na data ng AI ay nangangahulugang mas mahusay na mga resulta para sa iyo.

Ang Aming Mga Pangunahing Halaga: Sama-samang Pagbuo ng Mas Matibay na Kinabukasan

Ang aming mga pangunahing halaga ay nagpapasigla sa aming paglalakbay at tagumpay: Integridad tinitiyak ang katapatan at transparency. Employee Centricity binibigyang kapangyarihan ang ating pinakamalaking asset—ang ating mga tao. Nagtransform kami Mga Hamon sa Mga Oportunidad na may isang Magagawang Saloobin, unahin Mga Karanasan sa Customer, at humimok ng pag-unlad pagbabago. Sama-sama, tinutukoy ng mga prinsipyong ito kung sino tayo at ginagabayan kung ano ang ating naabot.

Proposisyon sa Halaga ng Empleyado

5 Araw ng Trabaho + Flexible na Oras ng Trabaho

Nag-aalok kami ng mga flexible na kondisyon sa pagtatrabaho na tumutulong sa aming mga empleyado sa buong mundo na balansehin ang trabaho at pribadong buhay.

Masaya @ Trabaho

Pinahahalagahan namin ang iyong sariling katangian at patuloy kang tinutulungang umunlad - parehong personal at propesyonal. Nag-aayos kami ng ilang mga kaganapan at aktibidad upang makipag-ugnayan sa aming mga empleyado at kanilang mga pamilya.

Pag-aaral at Pag-unlad

Kami ay masigasig sa pagsasama-sama ng mga taong hindi lamang mahuhusay ngunit yumakap sa iba't ibang pananaw at background at sa gayon ay nakikinabang mula sa magkakaibang lakas na dulot ng bawat isa sa atin.

Pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho

Inaalagaan namin ang propesyonal na pag-unlad ng aming mga empleyado (Technical & Soft skills) – dahil ginagarantiyahan ng panghabambuhay na pag-aaral ang mga makabagong ideya.

Hybrid na Pagpipilian sa Paggawa

Ang aming mga empleyado ay may pagkakataong magtrabaho nang malayuan kung kinakailangan, upang mabalanse nila ang kanilang trabaho at pribadong buhay.

Ang aming mga Halaga

Ang aming mga pinahahalagahan - Tiwala, Passion na Manalo, Kalayaan na Kumilos at Para sa Isa't Isa - ay ang pundasyon ng aming kultura ng korporasyon.

Pagkakapantay-pantay at Inklusibong Kultura

Ang aming mga tao ay nasa puso ng aming kumpanya at ang susi sa aming tagumpay sa hinaharap, na medyo maliwanag sa pamamagitan ng aming mababang mga rate ng attrition. Nagsusumikap ang aming kumpanya na mag-alok ng tunay at epektibong pantay na pagkakataon para sa lahat ng grupo.

Pamamahala sa Talento

Tinutukoy namin ang mga mahuhusay na tao, binibigyan sila ng puwang upang lumago, at pagyamanin ang kanilang pag-unlad.

Bonus ng Referral

Binibigyan namin ng priyoridad ang mga rekomendasyon sa referral mula sa mga in-house na empleyado at nag-aalok ng kaakit-akit na mga bonus sa referral. Naniniwala kami na ang aming mga empleyado ay ang aming mga tagapagtaguyod ng tatak na maaaring makaakit ng tamang talento para sa tamang posisyon.